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公司清算员工补偿金期限

公司清算员工补偿金期限 第2张

关于公司清算员工补偿金期限,可以了解具体的进程。破产财产在优先拨付破产费用后,先清偿公司所欠职工工资和劳动保险费用。接下来,破产申请律师的小编为您介绍公司清算员工补偿金期限的相关内容!欢迎阅读!

一、公司清算员工补偿金期限

公司清算员工补偿金期限没有具体的规定。按照法律规定,破产财产在优先拨付破产费用后,再清偿公司所欠职工工资和劳动保险费用。

单位在进行破产清算,需要在成立清算组之后10天内通知员工,员工需要得到通知之后30天内到公司领取工资,没有接到通知也需要在45日内到公司领取工资。

二、公司清算职工债权的范围内包括哪些内容

1、工资

工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资、特殊情况下支付的工资。

2、医疗费、伤残补助金、抚恤费用

医疗费是指职工在遭受人身伤害后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

伤残补助金是职工受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇。其中,只有治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金这三种补助金,才属于企业破产债权。

抚恤金是指发给伤残人员或死者家属的费用。

3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

注意:破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。

4、经济补偿金

作为职工债权的经济补偿金包括破产前应付未付和破产后应付两部分。

三、单位破产清算程序

1、股东会做出解散公司的决议;

2、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权:

(1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

(2)通知、公告债权人

(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(4)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(5)清理债权、债务;

(6)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(7)代表公司参与民事诉讼活动

3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。

债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。

4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。

5、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

6、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

公司的清算是负有公司清算义务的主体按照法律规定的方式、程序而为的行为。在公司的清算中,明确公司清算的义务主体尤为重要。公司的清算主体应为基于对公司的资产享有权益的义务主体。公司清算员工补偿金期限,破产申请律师的小编就介绍到这里了,希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询破产申请律师的相关律师。

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