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企业破产员工拖欠的工资怎么办

企业破产员工拖欠的工资怎么办 第2张

企业破产,大家都知道会对员工产生比较重大的影响,企业破产的话会导致员工失去工作,所以说需要对员工进行赔偿,但是有的企业在破产之前就开始拖欠员工的工资,那么员工的工资应该怎么处理呢?接下来由破产申请网(qq26.cn)为大家带来企业破产员工拖欠的工资怎么办的详细知识,希望帮助到大家。

一、企业破产员工拖欠的工资怎么办

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资,可以先向破产清算小组申报债权,要求从公司的破产财产中支付职工的工资。

  

二、企业破产申请不通过怎么办

人民法院裁定不受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前,经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的,可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

三、企业破产流程需多少时间

企业办理破产的时间视公司情况而定,无法一概而论,并非法律遗漏,而是因为企业破产的情况很复杂,有的破产一年都未必能够清算完毕,更不要提说有多少个工作日能够结束。人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

以上是破产申请网(qq26.cn)为大家整理的关于企业破产员工拖欠的工资怎么办的相关知识,企业如果出现破产的情况,需要优先对员工的工资进行处理。大家还有相关的问题欢迎咨询破产申请律师相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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