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企业破产可以得到补偿吗

企业破产可以得到补偿吗 第2张

企业破产的现象比较常见,因为各种经营不善等。而作为企业的员工,当公司破产后,最关心的应该就是自己能否获得相关的一个补偿,毕竟企业破产就说明自己即将失业。那么企业破产后能获得补偿金吗?下面破产申请网(qq26.cn)就给大家详细的说一下。

一、企业破产后能获得补偿金吗

(一)破产企业(清算组)与职工解除劳动合同,是双方终结劳动关系的一种法定形式,而不是“自动解除”。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

(二)企业破产解除劳动合同,职工应当得到经济补偿金。由于企业破产,造成劳动合同无法履行,是企业的原因对职工造成损害,根据“损害赔偿”原则,承担支付经济补偿金是责无旁贷的,而职工得到一定的经济补偿金是理所当然的。破产企业(清算组)及企业主管部门,在制定破产方案时,按《破产法》及相关政策规定,首先要妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。 同时,按《破产法》及相关政策规定,办理解除劳动关系手续,并按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金。

由此可知,企业破产后职工能获得补偿金,并且从《企业破产法》第一百一十三条可知职工的补偿金是放在企业债务清偿的第一位的,并且可以优先其他债权获得清偿。

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对当事人所在的公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人的基本资料。然后去当事人所在公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会采取强制执行的手段。

单位拖欠工资可以说是一个常见的问题,如果遇到问题,可以按照以下方法解决:

(一)到劳动行政部门举报。对拖欠工资的行为,我国法律严厉打击,因此对这种行为进行举报是首选方法,一般能起到比较好的效果。

(二)直接申请仲裁。

(三)对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼,通过法院的判决维护权益,促使企业支付工资。

三、企业破产的原因是什么

1、市场需求状况发生变化,造成企业产品滞销、生产滑坡

2、企业负责人事业心、责任心不强,财务制度不严,帐目管理混乱

在破产企业中,不同程度地存在财务人员更换频繁,只换人不交帐,账目无连续性;财务制度执行不力,收入支出不能做到日清月结及核销账务等诸多问题。

3、流动资金严重不足,企业不能正常运转

尤其是国家紧缩银根的时候,企业无法从银行借到资金,又没有其他资金融通渠道,导致企业无法正常生产,再好的设备也不能发挥其优势。企业的资产不能有效地产生利润,降低了资源利用率。

4、企业管理者决策失误

在没有认真进行可行性调查研究的情况下,盲目扩大再生产或新上项目投资,造成企业经营负担过重,使本来经营状况不景气的企业雪上加霜。

以上内容就是破产申请网(qq26.cn)给大家详细介绍的,关于企业破产后能获得补偿金吗的介绍。其实当一个企业破产后,会出台相关的赔偿方案,对员工也会进行一定的补偿。具体的补偿金有多少需要根据当地的情况来计算。

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