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公司破产清算孕妇补偿标准

公司破产清算孕妇补偿标准 第2张

公司如果申请破产的话,对于在职的员工来说肯定是有损失的,意味着大家都需要重新找工作,如果是孕妇的话,那么公司破产清算孕妇补偿标准是怎样的?下面破产申请网(qq26.cn)为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。

一、公司破产清算孕妇补偿标准

公司宣布破产的,应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产清算偿还顺序是什么

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权;

(四)破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产员工多久能拿到工资

要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等。按照《破产法》相关规定:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

3、普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

以上就是破产申请网(qq26.cn)为大家介绍的关于“公司破产清算孕妇补偿标准”全部内容。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询破产申请律师,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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